Ihre Aufgaben
Überwiegend administrative Aufgaben (z.B. Aufnahme der Notfallpatienten, Erstellen der Aufnahmeakte)
Organisation und Patientenbetreuung in der ambulanten Notfallversorgung incl. Wartebereich
Ggf. Assistenz bei diagnostischen Eingriffen wie Blutentnahmen, EKG schreiben, Braunülen legen, etc.
Allgemeine administrative Aufgaben (Terminkoordination, Telefonannahme, Büroorganisation, Aktenpflege)
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Berufserfahrung im Bereich Administration und Praxisorganisation
Spaß am Job, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
Einsetzbarkeit im regelhaften Drei-Schicht-System der Notfallzentren
Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen
Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns
Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
Clever zur Arbeit: Jobticket
Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum
Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze
Zusätzliche Schichtzulagen: bei Einsatz in Früh-, Spät- und Nachtdiensten erwarten Sie weitere Schichtzulagen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleitung Sascha Moullion hilft Ihnen unter 0151 58233621 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de/.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 119_2023 bis 31.03.2023 vorzugsweise per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
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Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und
Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
