Die DGINA Arbeitsgruppe Diversity setzt sich für Vielfalt und Diversitätssensibilität im notfallmedizinischen Kontext ein.
Der Fokus der Arbeit der DGINA AG Diversity liegt auf vulnerablen und (mehrfach-) marginalisierten Patient*innengruppen sowie auf dem Einfluss (psycho-)sozialer und struktureller Faktoren auf Gesundheit und Versorgung in den Notaufnahmen.
Wir möchten auf bestehende Ungleichheiten aufmerksam machen, Betroffene unterstützen, Handlungsempfehlungen anbieten und das Bewusstsein für diversitätssensible Sprache und Perspektiven stärken.
Unser Ziel ist es, aktiv zu einem gerechteren, möglichst sicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden und Patient:innen in der Notfallmedizin beizutragen.
Durch Fort- und Weiterbildungsangebote möchten wir notfallmedizinisches Personal darin unterstützen, Handlungskompetenzen auszubauen und eine diskriminierungssensible, gerechtere Versorgung zu ermöglichen.
Mit Hilfe wissenschaftlicher Datenwollen wir Versorgungslücken aufzeigen und unsere Kolleg*innen dabei unterstützen, diese zu schließen.
