BOARD Arbeitswelten Notfallmedizin

Das Board „Arbeitswelten Notfallmedizin“ beschäftigt sich berufsgruppenübergreifend mit den Kriterien und Gestaltungsmöglichkeiten für einen attraktiven und nachhaltigen Arbeitsplatz in der Notfallmedizin.

Angesichts externer Einflüsse wie der Pandemie, des Drucks der Digitalisierung und der Entwicklung von Künstlicher Intelligenz erleben wir einen sich rapide wandelnden Arbeitsbereich. Diese Dynamik bietet nicht nur Herausforderungen  sondern auch großes Potential für strukturellen Wandel. Ziel des Boards ist daher keine weitere „Problembeschreibung“ sondern die konstruktive Beschäftigung mit Themen wie:

• Identifikation beeinflussbarer Faktoren in unserer Arbeitswelt und effektive Herangehensweisen an unveränderbare Gegebenheiten
• Möglichkeiten zur Umsetzung von Strukturwandel für diverse Rollen?
• Grundwerte, auf denen dieser Strukturwandel basieren sollte
• Verhandelbare beruflichen Perspektiven angesichts eines zunehmenden Fachkräftemangels
• Umsetzbare und notwendige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  
• Existierende Angebote und Lösungsansätze (lokal, international, in ähnlichen Berufsfeldern mit vergleichbaren Herausforderungen) 
• Notwendige Zusammensetzung erweiterter Akteure, wen  brauchen wir aus umgebenden Systemen für die Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes Notfallmedizin?

Viele DGINA Mitglieder verfügen über internationale Erfahrungen in anderen Notfallmedizin-und Gesundheitssystemen, nicht nur in den USA. Daher möchten wir in diesem Board eine  Internationale Datenbank  etablieren, die Mitgliedern den Zugang zu ausländischen Kontakten erleichert, direkte Ansprechpartner:innen für Fragen bereitstellt und internationale Ideen und Organisationsstrukturen an einem Ort bündelt.

Unser gemeinsames Ziel ist es, frei zugängliche, praxisorientierte und zielgruppenspezifische Leitfäden und Konzepte zu entwickeln, basierend auf der Expertise der DGINA Mitglieder und den verschiedenen AGs und Boards. Diese sollen ganzheitlich und nachhaltig Arbeitsumgebungen in der Notfallmedizin gestalten.

Erster "Hamburger Workshop Arbeitswelten"

Viele von uns hegen Vorstellungen darüber, was eine attraktive Arbeitsumgebung in der Notfallmedizin ausmacht. Trotz unveränderbarer Rahmenbedingungen wie Wochenenddiensten, Nachtschichten, unvorhersehbaren Belastungsspitzen und einer hohen Verantwortungslast bieten sich in den verschiedenen Ebenen, die einen Arbeitsplatz definieren, zahlreiche Möglichkeiten einer nachhaltigen Gestaltung. Alle diejenigen unter Euch, die Lust haben gemeinsam mit uns, erste konstruktive Ideen zu sammeln, eigene Vorschläge zu erarbeiten und in Zusammenarbeit mit den Expertisen aus den Arbeitsgruppen und Gremien der DGINA innovative Konzepte zu entwickeln, laden wir herzlich zum ersten Hamburger Workshop ein.

Am  23. März 2024 hat der erste Workshop zum Thema "Arbeitswelt Notaufnahme" stattgefunden.  

In mehreren Kleingruppen wurden Themengebiete erarbeitet -  der erste Workshop wurde als äußerst konstruktiv empfunden. Problemstellungen der Arbeitswelt Notfallmedizin wurden identifiziert und bereits erste konstruktive Lösungsansätze identifiziert.

Zweiter Workshop Arbeitswelten in Hannover 

Am 18. Januar 2025 trafen sich nach zahlreichen online-Meetings die Mitglieder des Board Arbeitswelten erneut persönlich in Hannover. Nicht nur wurden die bisherigen Projekte besprochen und weiter ausgebaut, die Session des Board Arbeitswelten auf dem DGINA Kongress in Köln 2025 vorbereitet, sondern darüberhinaus auch der Workshop "time out des Board Arbeitswelten" konzipiert. Ein geplanter dreitägiger Workshop für angehende & aktuelle Führungskräfte, im vertrauten Rahmen.

Dritter Workshop Arbeitswelten in Hannover 

Am 14. März 2026 fand sich die nach neuer Konzeption die AG Arbeitswelten wiederum in Hannover in personam ein. Nach einem freudigen Wiedersehen, stand primär die Planung der zugesprochenen Marketplace Activity „Wellbeing Toolbox“ auf dem ICEM/DGINA 2026 im Fokus. 

Das nächste in-person-Meeting ist am 10.06.2026 auf dem ICEM/DGINA 2026 geplant! Teilnehmen kann jede und jeder Interessierte, auch ein Kennenlernen ohne bestehende DGINA-Mitgliedschaft ist möglich!

Wir freuen uns über engagierte und interessierte Kolleg:innen aller Berufsgruppen!